Cumartesi günü iş günü sayılır mı? Sonuç olarak Yargıtay’ın 4857 sayılı Kanun kapsamında verdiği temel karara göre haftalık izin, 45 saatlik çalışmadan sonraki 24 saatlik süredir (m. 46, 63). Dolayısıyla cumartesi genellikle iş günüdür. Sözleşmeye bağlı tatil günleri olan cumartesiler yıllık izne dahil değildir. Cumartesi günü mesai yüzde kaç? Hafta sonları ve tatillerde fazla mesai nasıl hesaplanır? İşveren, hafta sonu tatillerinde bir kişiyi işe almak için önceden onay almalıdır. Bu durumda çalışanlar fazla mesai yaptıkları için saatlik ücretleri %50 artışla hesaplanmalıdır. Cumartesi mesaiye gelmezse ne olur? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesine göre, işçinin mazereti olmaksızın ve idarenin izni olmaksızın…
Yorum Bırak